een bedrijf met een missie

Werken aan het behoud van lokaal vakmanschap, oprechte en duurzame relaties opbouwen met onze partners, zowel ambacht als hedendaagse creatie ondersteunen, niet-duurzame materialen uit onze collecties bannen… Het zijn stuk voor stuk kernprincipes die altijd al deel hebben uitgemaakt van het DNA van Sessùn.

Sinds 2023 is Sessùn officieel een bedrijf met een missie. Dit betekent dat we een missie van maatschappelijk en milieubelang hebben vastgelegd in onze wettelijke statuten. Het is een nieuwe fase in onze betrokkenheid die ons in staat stelt te formaliseren wat we al lange tijd doen, maar ook om een richtlijn en precieze doelstellingen te hebben als leidraad.

Bij Sessùn zijn we ervan overtuigd dat de weg belangrijker is dan de bestemming. Daarom hebben we collectief besloten om deze regels als een kompas te volgen.

doelstellingen van een bedrijf met een missie

We hebben het altijd een erezaak van gemaakt om kwaliteitsproducten aan te bieden, gemaakt met respect voor mensen en knowhow. Onze beloften zijn helder en weerspiegelen wie we zijn. We hebben duidelijke doelstellingen voor de komende jaren bepaald, opgebouwd rond vier pijlers.

1. Duurzame kleding produceren, met een gecontroleerde impact en zo transparant mogelijke traceerbaarheid: we handhaven onze inzet voor verantwoorde inkoop, ecologisch ontwerp en productie met een lagere impact. We maken systematisch gebruik van Levenscyclusanalyses (LCA) van onze producten en verbeteren zo de traceerbaarheid van onze materialen. We bieden milieulabels voor onze producten aan, met de wens om meer transparantie te bieden aan onze klanten.

2. Bevordering van vakmanschap, kunst en textielkennis: we blijven ons inzetten voor het promoten van textiel- en ambachtelijke knowhow in onze collecties, boetieks en kantoren.
Onze klanten kunnen een zorgvuldige selectie van kunst- en lifestyleobjecten ontdekken, die de bijzondere band tussen de identiteit van het merk, cultuur en vakmanschap weerspiegelt. Via onze communicatie, samenwerkingen, workshops en evenementen – zoals de Sessùn Craft Prize – ondersteunen we kunstenaars en ambachtslieden en laten we hun werk stralen.

3. Ons verbruik beheersen en onze teams betrekken bij ecologische initiatieven: We meten elk jaar ons koolstofverbruik om onze impact beter te begrijpen en duidelijke reductiedoelstellingen te bepalen. Met de "engagement credit" moedigen we onze medewerkers aan om zich in te zetten voor sociale en/of milieuprojecten. Daarnaast werken we actief aan het opvolgen en verlagen van ons water- en energieverbruik, onder meer via bewustmaking binnen onze teams.

4. Onze waarden en best practices delen met onze leveranciers: We blijven onze leveranciers controleren en begeleiden bij het verbeteren van hun sociale en milieugerichte praktijken. Met onze nieuwe ethische gedragscode willen we hen sterker betrekken en het naleven van onze standaarden garanderen. We streven ernaar onze waarden nog meer uit te dragen en onze inzet te verdiepen, met als doel het B Corp-label – een echte leidraad voor continue verbetering.

Download ons missierapport 2024

Download ons missierapport 2023